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我们是记件工资的工人每天工作的时间大概都是10小时以上而且没有休息日天天都上班一个月下来钱没有几个人也累而且厂里还收了一人1000元的押金经常拖欠工资、我想问的是我们记件工人的工资和休息日到底怎么算

案件执行 2009-02-14 21:31 人浏览
共2位律师解答
  • 你好! 根据你所陈述的基本事实,结合国家法律及重庆地方法规,本律师答复如下: 可以要求单位给加班工资和返还押金! 声明: 以上是本律师根据你自行陈述而初步分析的倾向性意见,仅供参考!如你需要本律师详细、具体、可行的方案性意见或对策帮助处理此案,请带上相关材料到本所详谈!烦请来时提前预约! 顺颂:安康!商祺! 早日顺利解决问题!
  • 收取押金是违法的。计件工资的折算:最低工资标准或月工资除以176.4小时在除以一小时内平均完成的件数。日加班正常工资的150/100,休息日是200/100,假节日时300/100。
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