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怀孕2个月因请一个月假病假条被公司解除劳动合同，可以申请劳动仲裁吗

工商事务 2013-09-14 07:27 人浏览
共5位律师解答
  • 假病假条，按公司规章制度处理，达到严重违纪的，孕妇也可开除。
    韦云律师

    韦云律师

    2013-08-29 09:52
  • 1，要看请假有没有批准。 2，要看是否有旷工行为。
    徐飞律师

    徐飞律师认证

    2013-08-29 09:22

     咨询我
  • 1，要看请假有没有批准。 2，要看是否有旷工行为。
    邢伟华律师

    邢伟华律师

    2013-09-14 07:27
  • 病假有没有公司批准，可以申请劳动仲裁
    【追问】刚开始公司是批准了，由于第一个月怀孕没有去检查，8周了才去医院检查打B超，但是第一个月是开的假病假，当时公司也批准了，之后公司才悄悄去查，查了之后就寄了个解除劳动合同
    【回答】自身有过错
    石国胜律师

    石国胜律师

    2013-08-29 16:21
  • 1，要看请假有没有批准。 2，要看是否有旷工行为。
    【追问】请假是批准后公司才悄悄的去医院查，因为第一个月没有去大医院检查，知道怀孕就去乡镇上看了看，异地医院小医院医生开证明公司又不可以，所以就直接弄个假病假，8周了才去医院打B超
    张勇律师

    张勇律师

    2013-08-29 08:30
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