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我是2002年进公司的,公司有好多分公司,在工作期间曾多次调动工作,到现在已经工作将近八年了,如果公司解限劳动合同,请问我的工作年限应如何计算?另外工作地点是在不同城市,工资标准也不一样,应按什么标准补偿?谢谢!

其他 2009-12-22 15:13 人浏览
共2位律师解答
  • 如果是公司对你进行调动的,工作 年限应该连续计算。标准为劳动合同解除前12个月的平均工资。
  • 从你进这家公司开始计算,分公司之间调动的,工龄连续计算。以你离职前十二个月应发工资平均额为基数计算经济补偿金。
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