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合同期2年，工作13个月,公司裁人,不提前一个月说，当天说，第二天就让走，应赔偿多少薪水，还有合同上写的薪水比实际拿到的要少，发的是现金

其他 2013-09-17 08:13 人浏览

共12位律师解答

你好，你的问题是这样的：1、要看解除合同的原因，如果有合法理由，需要支付经济补偿，经济补偿为工作一年补偿一个月工资。2、如果没有合法原因的，构成违法解除劳动合同，需要支付双倍经济补偿。3、如有需要，可以直接来电或者来所咨询。

黄权律师认证

2013-08-30 21:17

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公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。可申请劳动仲裁维权。

张向锋律师认证

2013-08-30 11:24

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可要求经济补偿，按工作年限支付补偿金，没有提前一个月通知，要支付一个月的代通金。

王相文律师认证

2013-08-30 11:05

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违法解除的话，可主张赔偿，并支付一个月代通金。

张建生律师认证

2013-08-29 22:36

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你好，你的问题是这样的：1、要看解除合同的原因，如果有合法理由，需要支付经济补偿，经济补偿为工作一年补偿一个月工资。2、如果没有合法原因的，构成违法解除劳动合同，需要支付双倍经济补偿。3、如有需要，可以直接来电或者来所咨询。

邢伟华律师

2013-09-17 08:13
你好，你的问题是这样的：1、要看解除合同的原因，如果有合法理由，需要支付经济补偿，经济补偿为工作一年补偿一个月工资。2、如果没有合法原因的，构成违法解除劳动合同，需要支付双倍经济补偿。3、如有需要，可以直接来电或者来所咨询。

肖洁律师

2013-09-04 18:39
你好，你的问题是这样的：1、要看解除合同的原因，如果有合法理由，需要支付经济补偿，经济补偿为工作一年补偿一个月工资。2、如果没有合法原因的，构成违法解除劳动合同，需要支付双倍经济补偿。3、如有需要，可以直接来电或者来所咨询。

田野律师

2013-08-31 21:31
1、要看解除合同的原因，如果有合法理由，需要支付经济补偿，经济补偿为工作一年补偿一个月工资。2、如果没有合法原因的，构成违法解除劳动合同，需要支付双倍经济补偿。

“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师

2013-08-30 13:31
可以要求2个月半月的工资补偿。

蔡锁民律师

2013-08-30 09:05
1、要看解除合同的原因，如果有合法理由，需要支付经济补偿，经济补偿为工作一年补偿一个月工资。2、如果没有合法原因的，构成违法解除劳动合同，需要支付双倍经济补偿

赵鸿杨律师

2013-08-29 22:12
你好，可以要求公司支付你经济赔偿金，根据你的工作年限，应该支付你3个月的工资，如有需要，可以电话联系。

毛伟律师

2013-08-29 22:08
你好，你的问题是这样的：1、要看解除合同的原因，如果有合法理由，需要支付经济补偿，经济补偿为工作一年补偿一个月工资。2、如果没有合法原因的，构成违法解除劳动合同，需要支付双倍经济补偿。3、如有需要，可以直接来电或者来所咨询。

法律快车律师团队律师

2013-08-29 21:52

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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