咨询详情

我单位为了让我们各自负责的部门到年底完成企业的各项KPI指标和业绩指标，要我们根据职位交不同的风险抵押金，到年底全部完成指标返还抵押金的2倍，完不成85%的将全额没收风险抵押金。但现在看来几乎没有那个部门能完成85%。请问单位这样做合不合法？

其他 2019-04-28 13:19 人浏览

共12位律师解答

不合法，可以要求返还，如不予返还可申请仲裁。

刘红格律师

2013-08-30 15:52
不合法。可以要求返还。

黄权律师认证

2013-08-30 17:57

咨询我
不合法。可以要求返还。

徐飞律师认证

2013-08-30 21:11

咨询我
单位这样做不合法.

周斌律师认证

2013-08-30 14:05

咨询我
根据《劳动合同法》的规定：用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

平台特邀律师推荐

2019-04-28 13:19

咨询我
《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

劳动纠纷律师团队推荐

2018-08-15 17:12

咨询我
不合法。可以要求返还。

邢伟华律师

2013-09-20 08:45
不合法。可以要求返还。

徐清律师

2013-09-02 22:24
明显的违法。

胡剑桥律师

2013-08-31 10:30
不合法。可以要求返还。

桑学明律师

2013-08-30 14:06
不合法。可以要求返还。

沈培亮律师

2013-08-30 14:02
不合法。可以要求返还。

唐军芳律师

2013-08-30 13:48