我在一单位工作了5年，今年5月份住院半个月，医生建议出院后休息两个月，并写了建休证明。住院前我向单位请了病假。现在单位不肯支付两个半月的工资，还停了养成保险。请问我能不能以单位拖欠病假工资为由要求解除劳动合同，并要求支付经济补偿金？

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