我与一家大公司劳动争议案子，大国企正式职工，有备案合同。工资表，考勤表，各种奖金发放表，交接班记录表均在公司保存，连续15年没休年休假，节假日加班费克扣一半，我没有其他证据，要求举证倒置，能否胜诉？能否申请法院庭后调查？索要15年前至今的总加班费，工资标准是按15年前的，还是现在的标准，有啥规定吗？

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