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入职前也没签订试用期合同，试用期一个月满后又工作了1个半月，但其两次拒绝签订劳动合同，公司可以直接辞退该员工吗？是否该支付相应补偿？

工商事务 2013-09-24 08:18 人浏览
共5位律师解答
  • 如果是职工不订立合同，没有补偿。如果是单位的原因，有工资双倍的经济补偿。
    徐飞律师

    徐飞律师认证

    2013-08-31 16:51

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  • 如果是职工不订立合同，没有补偿。如果是单位的原因，有工资双倍的经济补偿。
    黄权律师

    黄权律师认证

    2013-09-01 21:04

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  • 如果是职工不订立合同，没有补偿。如果是单位的原因，有工资双倍的经济补偿。
    邢伟华律师

    邢伟华律师

    2013-09-24 08:18
  • 如果是职工不订立合同，没有补偿。如果是单位的原因，有工资双倍的经济补偿。
    【追问】兰律师，您好！那请问公司要求劳动者补签劳动合同，公司书面通知但还是不愿签订，公司立即解除劳动关系需要给予赔偿吗？
    兰忠书律师

    兰忠书律师

    2013-08-31 20:36
  • 如果是职工不订立合同，没有补偿。如果是单位的原因，有工资双倍的经济补偿。
    崔美虹律师

    崔美虹律师

    2013-08-31 16:37
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