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我在一个公司11月16号请的假到11月24号(对象生孩子).但我12月18号到公司报的到。公司把我开除了。10月和11月的工资都扣了。我想问我10月份的工资被扣,合理吗?

其他 2009-12-23 11:14 人浏览
共2位律师解答
  • 单位的做法违反我国《劳动合同法》的规定。 你可以要求单位支付拖欠工资、经济补偿金、经济赔偿金。 具体事宜,可电话与我联系。
  • 单位扣工资违法可以索要十月,十一月的工资,并支付补偿金;另外单位违法解除合同要支付赔偿金。
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