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我们单位原来是四班三运转,现因体制改革,缩减人员,缩班而改成三班两运转。每月总计上班240小时,虽分作20天上完,从值班表中体现有10天休息若按8小时工作制计算。则30天都在上班,这样合法吗?

离婚 2013-09-25 07:17 人浏览
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