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我在单位上班的试用期是两个月的，试用期的工资很低，可是单位还要扣除我的劳动保险，那我剩下的工资就是少的可怜了，请问一下试用期缴纳社会保险是不是有强烈规定的？

其他 2009-12-23 14:00 人浏览
共1位律师解答
  • 　　试用期是要缴纳社会保险的.劳动法有明确规定，而且2008年1月起实行新的劳动合同法中也有规定，企业必须在一个月内与员工签定合同，办理招工否则将与员工签订无固定期劳动合同，以及双倍工资的处罚. 　　保险金的计算： 　　2008年最低缴费基数1260元.即： 　　养老保险1260*28%(企业20%,个人8%) 　　医疗保险1260*12%(企业10%,个人2%) 　　失业保险1260*3%(企业2%,个人1%) 　　工伤保险1260*0.5%根据企业性质而定(企业负担) 　　生育保险1260*0.8%(企业负担) 　　公积金22%(企业个人各11%)
    法律快车律师团队律师

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    2009-12-23 14:00
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