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我在公司工作了3个月 期间由于无故克扣工资 不上社保 不签合同等原因 我离职了, 我申请了仲裁,请求赋予我不签合同的双倍赔偿金(2个月的), 我的试用期是一个月(试用期的工资与转正后的工资是一样的)。但现在公司说我的试用期是3个月,还没有转正呢,我就走了,所以没有什么签合同的问题, 请问我这个赔偿金要的合法不? 谢谢 另如果被告缺席裁决的意思是什么呢 是不是就是我单方面的说什么都彩信呢

其他 2013-09-02 13:48 人浏览
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