咨询详情

劳动合同到期,公司不续签,提前一个月告知对方,需要补偿吗

其他 2020-12-19 11:12 人浏览

共10位律师解答

劳动合同到期的相关情况，具体你可以参照以下法律观点：劳动合同到期，若公司不再与你续签或提供的劳动待遇低于原合同，你可以拒绝，应支付你经济补偿金，若你在08年前在公司工作，则从08年1月1日开始计算工作年限，每工作一年补偿你一个月工资。若你是08年以后到公司工作的，则按你的实际工作年限，每工作一年补偿你一个月工资。劳动合同到期，公司没有与你续签同，但你仍在公司工作，公司应从第二个月起支付你双倍工资。但要注意一年的诉讼时效。劳动合同到期，若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。

张勇律师

2013-09-02 18:59
按照劳动合同法第四十七条计算:　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

平台法律顾问团队官方

2020-12-19 11:12

咨询我
对于劳动合同到期不续签是否有补偿的问题解答如下：
除劳动者不同意续订的情形外,需要支付经济补偿。如果是劳动者不愿续签,则没有经济补偿。如果是劳动合同到期用人单位即不续签,又没有解除劳动关系,则按没有签订劳动合同算。

平台特邀律师推荐

2019-09-23 08:26

咨询我
因为合同到期属于双方均知道劳动合同截止时间的问题，法律并未规定续签应该由用人单位提前一个月通知是否续签问题，即在法律上，用人单位没有提前一个月通知是否续签的义务，因此如果劳动合同到期后未续签，用人单位不承担违法解除劳动合同的责任。实践中，对劳动合同到期续签问题，劳动者和用人单位均有提前提出续签的权利，双方协商一致后即可续签劳动合同。
　　如果双方均未提出续签劳动合同，在劳动合同到期后，劳动关系也未事实延续，用人单位应该支付劳动者经济补偿金。根据你的情况，可以得到相当于2个月工资的经济补偿金。

法律快车咨询顾问

2018-01-09 04:11

咨询我
按照劳动合同法相关规定，合同到期，员工提出续签要求的，公司拒绝续签的，需要对员工进行经济补偿，标准是一年补偿一个月工资。。

赵烽律师

2013-09-02 23:46
合同到期，员工提出续签要求的，公司拒绝续签的，需要对员工进行经济补偿，补偿的标准是年满一年计一个月工资，未满半年计半个月工资。

谭小虹律师

2013-09-02 18:27
1、根据劳动合同法的规定，劳动合同到期，员工提出续签要求，公司拒绝的，应当支付经济补偿金；2、经济补偿金的标准是：每工作一年支付一个月的工资，工作时间不足半年的，支付半个月补偿金；3、单位拒不支付的，维权途径是：委托律师代理申请仲裁。

何星律师

2013-09-02 17:24
这种情况,是需要补偿的.

庄晓玲律师

2013-09-02 16:27
公司需支付经济补偿金

石国胜律师

2013-09-02 16:11
1、根据劳动合同法的规定，劳动合同到期，员工提出续签要求，公司拒绝的，应当支付经济补偿金；2、经济补偿金的标准是：每工作一年支付一个月的工资，工作时间不足半年的，支付半个月补偿金；3、单位拒不支付的，维权途径是：委托律师代理申请仲裁。

刘天军律师

2013-09-02 16:03

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台深圳律师团

响应时间平均2分钟内

查看全部10个解答

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中

同城律师
律师推荐
感兴趣

福田区律师南山区律师龙岗区律师罗湖区律师宝安区律师盐田区律师大鹏新区律师光明区律师坪山区律师

揭阳律师潮州律师清远律师云浮律师肇庆律师茂名律师湛江律师阳江律师佛山律师江门律师中山律师东莞律师汕尾律师惠州律师梅州律师河源律师韶关律师汕头律师珠海律师深圳律师广州律师

房地产法北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭法律列表法律内容法律资讯

法律快车 > 法律咨询库 > 广东咨询 > 深圳咨询 > 深圳咨询 > 咨询详情

20年 · 50亿人次使用

有法律问题 · 上法律快车

严格审核

专业解答

放心购买

查看详情

首页问律师找律师学知识

© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号

隐私协议协侵投诉律师加盟