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厂里6月份,7月份,月份8三个月的工资才现在都没有发可以向厂里提出急辞工吗,最好当天走

房产纠纷 2013-09-02 23:41 人浏览
共4位律师解答
  • 1、根据劳动合同法的规定,公司拖延支付劳动报酬的,员工可以提出被迫辞职,被迫辞职通知到达公司时,劳动关系即告解除;2、提出被迫辞职的形式:要求书面形式,具体内容必须写明具体事实及被迫辞职的法定理由;3、递交被迫辞职通知的途径:通过邮政特快专递,注意填清楚有关邮寄的文书内容,保留EMS详情单及查询结果单并盖邮戳;4、证据完善后,依法申请仲裁维权;5、被迫辞职通知的具体内容及递交方式、细节,建议在专业劳动纠纷律师指引下完成,以确保在法庭上能作为有效、合规的证据使用。
  • 当然可以单位未及时发放劳动报酬为由提出被迫辞职,要去单位支付经济补偿金以及补发工资。
  • 拖欠工资, 可以被迫辞工,并要求经济补偿金
  • 当天走,你不要工资了吗? 出现这种情况,建议先向劳动局投诉. 过了试用期,需要提前一个月向公司提出辞职的.
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