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员工被车撞了对方负全责雇主应负怎样的责任

其他 2013-09-03 18:40 人浏览
共6位律师解答
  • 如果是劳动关系,在工作中受伤,可认定为工伤,可享受工伤待遇。如果是雇佣关系,就按一般人身损害赔偿处理,雇员可要求第三方侵权人或者雇主承担责任。
  • 如果是劳动关系,在工作中受伤,可认定为工伤,可享受工伤待遇。如果是雇佣关系,就按一般人身损害赔偿处理,雇员可要求第三方侵权人或者雇主承担责任。
  • 若是在上下班途中发生交通事故的,属于工伤,在未买工伤保险的情况下,公司应承担工伤保险待遇。
  • 如果是劳动关系,在工作中受伤,可认定为工伤,可享受工伤待遇。如果是雇佣关系,就按一般人身损害赔偿处理,雇员可要求第三方侵权人或者雇主承担责任。
  • 可能属于工伤,按照工伤保险条例享受工伤待遇。如果是被雇佣,那么由雇主承担责任。
  • 看员工伤情,做鉴定,根据结论索赔
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