律师 你好，请问在公司与员工打架闹事，公司不但开除员工，还要罚款，这种做法合法吗？
争议解决
2013-09-06 21:48
人浏览
共1位律师解答
-
开除员工,看其是否违反公司规章制度.罚款的说法不合法,除非是损坏了公司财物,要求赔偿,但那也必须是向法院起诉要求.
平台昆明律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
相关知识推荐
-
违法辞退赔偿
依据现行《劳动合同法》规定，用人单位违法辞退劳动者应当依法支付违法辞退的赔偿金，这是对劳动者处于弱势
辞退人看过
-
因犯错被单位开除，单位还要罚款，合理吗？根据《工资支付暂时规定》第十六条规定：“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动
信阳律师
人看过
469人咨询过
去咨询 -
超市偷东西处罚标准
01:38
人已看 -
替同事打考勤卡被单位开除合法吗？
韩小姐在一家合资企业工作，该公司有严格的考勤制度，员工上下班必须打考勤卡，如果考勤不合格，会根据规定
劳动合同法案例人看过
-
这样的开除员工合法吗？
问：我们是证券营业部的普通员工,因为营业部总经理出现经济问题,失踪了,现分公司对我们大部分在职员工作
解雇辞退人看过
-
因犯错误被开除出单位并被罚款合理吗？公司对你辞退合不合法，要看公司的规章制度制定的合不合法，以及规章制度里有没有对你所犯错误进行相关的规
平顶山律师
人看过
452人咨询过
去咨询 -
旷工三天被开除合法吗
旷工三天被开除，如果属于严重违反用人单位的规章制度，或者属于严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，公司开除员工是
劳动法人看过
-
辞退员工赔偿
大家都知道，如果用人单位没有合法的事实和理由，而直接单方面的解除劳动合同。劳动者是可以要求支付经济补
劳动法人看过
-
因与员工打架，公园予以开除，公司还处罚2000块钱，请问公司劳动者在公司打架被用人单位辞退，如果用人单位有证据证明劳动者打架是严重违反公司规章制度的，用人单位是
恩施州律师
人看过
313人咨询过
去咨询 -
员工维权期间，被单位打三天旷工开除处理合理吗？劳动法律规定，在具备相应的法律条件时，公司可以依法辞退劳动者，但是辞退劳动者的同时，需要办好相应的离
唐山律师
人看过
200人咨询过
去咨询 -
公司闹事处罚并开除合理吗？开除员工,看其是否违反公司规章制度.罚款的说法不合法,除非是损坏了公司财物,要求赔偿,但那也必须是向
申波律师
人看过
2524人咨询过
去咨询 -
开除老师合法吗？不构成拒绝的法定理由。不服从管理有权调岗
尹朝阳律师
人看过 -
名称权有什么内容
名称权的内容有：名称决定权、名称使用权、名称变更权、名称转让权。名称权是法人、个体工商户、合伙组织依
知识产权人看过
-
公司违法处罚,公司的处罚合理吗？1000元应予返还。
陈福猛律师
人看过 -
特别授权是什么意思
特别授权代理的意思是代理人除享有一般授权代理的诉讼权利外，还可行使代为和解、上诉等涉及当事人实体利益
知识产权人看过
-
公司违法处罚,公司处罚合理吗？他人的过错为何要你承担责任?你对处罚不服可申请仲裁.
肖芳华律师
人看过 -
交通事故中司机付主要责任伤者付次要责任双方达成和解协议一个多车祸赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，受害人因伤致残的还
昆明律师
人看过 -
专利是知识产权吗
专利是知识产权。专利是指受到专利法保护的发明创造，也称专利技术。专利是知识产权中的一种，并不等同于知
知识产权人看过
-
劳动合同法单位因减工价发生纠纷如果以发生了纠纷怎么解决单位与劳动者发生劳动争议的解决：协商、调解、仲裁、诉讼。对劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决不服的，可以向
六盘水律师
人看过 -
计算机软件抄袭侵权适用哪些法律
计算机软件抄袭侵权适用《计算机软件保护条例》。计算机软件侵权行为是指没有得到软件著作权人的同意，发表
知识产权人看过
-
我的债权转让后，我还给新的债权人的对公账户安全吗？和解协议上你好，依据双方之间协议約定办理。
戴会荣律师
人看过 -
软件使用权算什么
软件使用权是不改变软件著作权的财产本质，依法加以利用的权利。软件使用权由所有人行使，按照相关法律规定
知识产权人看过
-
和解协议签订后，我可以在对方的对公账户上还款吗？你好，还款以后让对方出具收条
陈龙飞律师
人看过 -
如何保护照片版权
保护照片版权：照片所有人可以前往身份证所在地辖区的省版权局相关部门，对要进行保护照片采取作品版权登记
知识产权人看过
加载中