公司克扣2000元工资，并不给发七八万的提成，我还在公司，未解除劳动合同，我正准备进行劳动仲裁，要求补发工资和提成。我想请问，因没有解除劳动合同，我还在职，我是不可以要求经济补偿金是吧？经济补偿金的前提条件必须是劳动合同解除，是吗？如果是这样的话，那工资和提成的仲裁申请和经济补偿金的仲裁申请就得分开提成，是不是？谢谢各位律师帮助我！

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