请问我离职前一个月休了3天年假，（一年一共有10天年假），当时是按年假批准的，后来说8月离职不能享受一年10天的年假，把这3天当事假处理了。扣除我3000的工资，这样合法吗？首先这个规定我不知道，第二，申请时无人告知，而且老板是按年假批准的。
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不合法，没10天也不会是3天，可仲裁要求补足工资。
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公司做法违法，员工可以申请劳动仲裁。
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公司做法违法，员工可以申请劳动仲裁。
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