我是安徽省宿松县**中学的工人胡**，1992年被该校聘为女生宿舍管理员，一直工作至今，长达20年之久，我已经50岁了，就快要退休了，可为**中学工作了大半辈子，却老无所养。九十年代的工资是90元/月，2010年时为309元/月，学校一直未与我们签订合同，但劳动关系一直没有间断过。但学校却一直没有为我缴纳养老保险、养老保险、失业保险等。2010年暑假强行解除我与学校的劳动关系，改为每学期签订一次合同，寒暑假不再发放工资，月工资600元，低于安徽省最低工资标准，而且每年只发放不到10个月（寒暑假不发工资），严重违法《劳动法》，侵害我的合法权益。我该怎么办？
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到宿松县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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你可以劳动仲裁.
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