在原公司有签订劳动合同，其中内容劳动报酬：底薪 加班费及相关的福利,后因为公司开立分公司,公司名称有所变更，新公司所在地方平均基本底薪与原公司所在地方基本底薪其差异较大，请问如签订新劳动合同，薪资及相关的福利如何保障？

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