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员工4月上班3天,受伤,公司预付4、5、6、7、8月生活费,并全额支付治疗费用,现在医院不再开病休证明,公司也申报了工伤,正在走程序,问:员工的生活费是否可以等定损后一次性赔付?一定要按月支付工资

其他 2013-09-11 11:35 人浏览
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