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去年的年终奖分两次发，一次年前发完，还有一次今年六月份发。我在六月前辞职，年终奖还能要到吗？

讨薪 2024-05-07 13:24 人浏览

共5位律师解答

你好，你的年终奖单位应当发放给你

郑波律师认证

2024-05-07 13:24

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您好，这个需要对具体情况加以分析。

周于炜律师认证

2024-05-07 12:04

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您好，若您在年终奖发放前已离职，通常情况下您不再享有该年终奖。但具体情形需结合您与单位签订的劳动合同中的约定。根据《劳动合同法》，单位在制定涉及劳动报酬等规章制度时，应经过民主程序并与劳动者明确。若您的情况属于劳动合同或薪酬确认单等文件中有单独约定的工资性奖金，则可能有权要求相应奖金。如未及时处理此问题，可能导致您的合法权益受损，如无法获得应得的年终奖金。

法律快车咨询顾问

2024-05-07 11:02

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对于您的情况，常见的处理方式包括：与单位协商解决、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼。在选择时，建议您首先与单位沟通，了解具体情况和单位的意见。如果无法协商一致，可以考虑向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。在选择法律途径时，应注意时效性和证据收集。

平台法律顾问团队官方

2024-05-07 11:02

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针对您的问题，具体操作如下：
1. 首先查看您与单位签订的劳动合同或薪酬确认单等文件，是否有关于年终奖的单独约定；
2. 如有约定，根据约定内容判断是否有权要求发放年终奖；
3. 如无明确约定，建议您与单位人力资源部门或相关负责人沟通，了解单位的年终奖发放政策；
4. 沟通无果后，您可以考虑向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；
5. 在采取法律行动前，请确保收集好相关证据，如劳动合同、薪酬单、辞职证明等。

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2024-05-07 11:01

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