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在单位连续工作7年未签书面劳动合同现被无故辞退 请问公司应承担哪些法律责任 急急

其他 2013-09-13 09:42 人浏览
共6位律师解答
  • 你好，可以请求支付11个月的双倍工资及7个月经济补偿金。如单位没有购社保则可以要求用人单位赔偿失业保险损失。另如用人单位违法解除劳动合同，则经济补偿金不上7个月。具体法律帮助可来电或面洽本律师，最大限度维护你的合法权益。
    李荣律师

    李荣律师

    2013-09-12 18:27
  • 您好，你可以要求对方支付11个月的双倍工资和7个月的经济补偿，
    梁静飞律师

    梁静飞律师认证

    2013-09-12 15:26

     咨询我
  • 您好，你可以要求对方支付你未签劳动合同的11个月工资以及7个月的经济补偿金，如用人单位无故辞退，你可以要求11个月工资以及经济补偿金二倍的赔偿金。
    王晓玲律师

    王晓玲律师

    2013-09-13 09:42
  • 有很多赔偿。。
    廖锋律师

    廖锋律师

    2013-09-12 12:58
  • 你好，你可以要求对方支付11个月的双倍工资和7个月的经济补偿，如有需要可以电话咨询
    张强律师

    张强律师

    2013-09-12 11:57
  • 双倍工资和补缴社保，以及八个月经济补偿金
    曾德旺律师

    曾德旺律师

    2013-09-12 11:41
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