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我在酒店工作5年，没有签劳动法， 现有各种原因我想辞工，公司有倍尝吗

其他 2013-09-12 21:00 人浏览
共5位律师解答
  • 主动辞职的，除拖欠工资、未购买社保、因病不能胜任工伤岗位等原因外，一般没有补偿。 辞职后，不结算工资的，可申请劳动仲裁解决。需要进一步了解的，可来电咨询。
    郭进律师团队律师

    郭进律师团队律师认证

    2013-09-12 15:42

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  • 主动辞职的一般没有补偿。
    李翠英律师

    李翠英律师认证

    2013-09-12 15:16

     咨询我
  • 超过一年未签订合同，视为签订无固定期限合同，过了1年的仲裁时效，无法主张未签订合同的双倍工资差额。自己辞职一般情况下没有补偿。
    饶小庆律师

    饶小庆律师

    2013-09-12 21:00
  • 公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付一年内双倍工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。
    曾永前律师

    曾永前律师

    2013-09-12 16:59
  • 超过一年未签订合同，视为签订无固定期限合同，过了申请时效，无法主张未签订合同的双倍工资差额。自己辞职一般情况下没有补偿。
    袁媛律师

    袁媛律师

    2013-09-12 14:45
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