您好各位律师，我的事情是这样的，我在一家私人单位上班，刚满18周，从10年2月上班至今未签定劳务合同缴纳保险，请问我可以根据中华人民共和国劳动法，保险法，合同法要求双倍工资，缴纳三险,签定劳务合同吗？另外请问我手里有上班至今的值班记录，（所有人员填写的）有自己记录的上班至今的开资记录，单位开的每分钱都有记录，还有一身印有单位名称的工作服，一个单位发的上班的工作证，还有单位里的照片，这些可以作为有效的证据吗？有这些证据充足吗？？

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