新劳动法所说的如果用人单位不与员工签劳动合同,要补偿双倍工资,请问,这双倍工资怎么算?是包括原来已发的工资还是另外再发双倍工资?比方说2006年2月开始到现在公司解散都没签合同,平均工资1500元,这双倍工资怎么算?

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