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我在公司工作2年半,现在已经怀孕3个月,公司要辞退我,告诉我会发完所有工资并且做适当的补助。现在已经找人过来交接工作。我想问下,如果公司没有按照劳动法来发工资和补助,我还可以申请劳动仲裁

诉讼 2009-12-31 10:09 人浏览
共2位律师解答
  • 当然可以呀,你最多可以赔偿18个月的工资
  • 孕期不能解除劳动合同,如果公司强行与你解除劳动合同,你可以要求公司按照经济补偿金标准双倍支付赔偿金。你工作2年半,经济补偿金为两个半月工资,赔偿金就是五个月工资,按你离职前十二个月应发工资平均额为基数。如果未提前一个月通知你的,再付一个月工资做代通知金,以你离职前一个月工资为基数。
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