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你好，合同是有效的，但是单位没有缴纳五险一金，可以以未缴纳社保为由，要求解除劳动合同并且支付相应的经济补偿金，具体可以来电咨询。
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你好，合同是有效的，但是单位没有缴纳五险一金，可以以未缴纳社保为由，要求解除劳动合同并且支付相应的经济补偿金，具体可以来电咨询。
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你好，合同是有效的，但是单位没有缴纳五险一金，可以以未缴纳社保为由，要求解除劳动合同并且支付相应的经济补偿金，具体可以来电咨询。
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