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由于用工单位违法退工，派遣单位同时违法解除劳动合同，劳动者起诉恢复劳动关系，得到支持。现在判决文书还有10天生效，劳动合同自然终止期限还有6天。今天突然接到了劳务派遣公司的快递，快递单上写的续签劳动合同通知书。我没有签收此快递。由于对其他起诉项目不服判决还要上诉，等于就是劳动关系正式恢复还要等到下一次判决生效后。第一份劳动合同书上只写了基本工资每月2000元。远低于实际发放工资。实际发放工资也是派遣公司直接打到劳动者银行卡里的。现在我也没有到别的公司上班。请问 1、我该不该续签这份劳动合同？ 2、续签的话工资怎么确定呢？（按照实际发放工资确定还是按照合同约定工资确定？） 3、岗位怎么确定呢？ 4、上一份合同根本没明确岗位，只是写的服从用工单位的工作安排，服从用工单位调岗。都写的派遣员工已经知晓岗位。 5、下一份合同派遣单位凭什么跟我安排岗位呢。上一个单位都不是派遣单位招工而是用工单位招工，后来签合同时才签的派遣合同。 6、难道派遣单位不依据劳动者的工作特长和能力以及工作意愿强行安排工作吗？ 7、基本工资扣除社保公积金后低于本市最低工资标准了。续签劳动合同通知快递今天没有签收，明天可能还会送来。我该怎么办呢？

其他 2013-09-25 20:50 人浏览

共5位律师解答

不想续签可不续签，否则应该续签。法院生效判决一般也是判决从解除时恢复，到期不续签合同会自然终止。续签条款协商确定，协商不成按原合同条款履行。

【追问】续签了以后，恢复劳动关系的判决书还没有生效，需要马上去上班吗？如果派遣单位没有安排工作，我需要每天去派遣公司报道吗？新的合同履行期间我可以主动离职吗？因为上一份合同履行期间派遣单位有拖欠工资行为：违法辞退我最后一个月的工资没有发。

张建生律师认证

2013-09-24 14:12

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不想续签可不续签，否则应该续签。法院生效判决一般也是判决从解除时恢复，到期不续签合同会自然终止。续签条款协商确定，协商不成按原合同条款履行。

张辉律师认证

2013-09-25 20:50

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不想续签可不续签，否则应该续签。法院生效判决一般也是判决从解除时恢复，到期不续签合同会自然终止。续签条款协商确定，协商不成按原合同条款履行。

“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师

2013-09-24 23:05
你自己都同意恢复劳动关系了，只要书面上的工资没少，你就必须签，否则就是你不履行生效判决。

赵鸿杨律师

2013-09-24 17:23
你自己都同意恢复劳动关系了，只要书面上的工资没少，你就必须签，否则就是你不履行生效判决。

王寅翼律师

2013-09-24 13:24

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