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我是今年3月份进公司的,当时合同签的是年薪8万,月发5500,剩下的年底发,9月底,公司跟我讲要降薪,原因是我技术没有他们期望的那么高

其他 2013-10-15 08:28 人浏览
共6位律师解答
  • 您好,双方协商,或者其他福利待遇补偿部分,协商不成, 提起仲裁,或者解除劳动合同并要求补偿。
  • 双方协商,或者其他福利待遇补偿部分,协商不成, 提起仲裁,或者解除劳动合同并要求补偿
  • 您好,双方协商,或者其他福利待遇补偿部分,协商不成, 提起仲裁,或者解除劳动合同并要求补偿。
  • 双方协商,或者其他福利待遇补偿部分,协商不成, 提起仲裁,或者解除劳动合同并要求补偿。
  • 双方协商,或者其他福利待遇补偿部分,协商不成, 提起仲裁,或者解除劳动合同并要求补偿。
  • 双方协商,或者其他福利待遇补偿部分,协商不成, 提起仲裁,或者解除劳动合同并要求补偿
    【追问】合同是签的,但是没有给我,而且当时说难得加班,正常工作时间是8点30--11点30,下午1点30--5点30,到目前为止基本上是一星期4天加班到晚8点,没有晚饭及加班费,如果, 提起仲裁能要求赔偿吗,我需要提供什么证据及资料吗?
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