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我今年3月份进公司的,当时签合同是年薪8万,月发5500,剩下的年底发淸不过在合同中没有明确,只是口头答应的,并且合同也没有发给我,试用期1个月后至今一直是按照月薪5500发的,今天领导找我说要降工资,我不同意。原因是我的技术没有他们预期的高。劳动仲裁的话,我能得到赔偿吗,并且,当时说不加班,但是自从我上班以来一直是一个星期有4天加班到晚上8点(没有加班费)加班费我能要求赔偿吗?

其他 2013-10-16 07:39 人浏览
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