我是一建筑公司项目部的总施工员，在施工期间，于2013年9月15日上午安排后浇带浇筑完成，在9月24日下午通知班组拆除，因时间问题，与老板起争执，老板说一切责任由我承担，如出事，要坐牢，枪毙。我于9月26日下午递交辞职报告，他逼我写承诺书，他说工资等验收（明年）后如不出事情给我结清，如出现一点事情，工资不付。后他又说要么继续留下来做，我说要签订劳务合同，谈起工资，原说好每月1万元，现只说原说好工资是9000元。这样，我感觉谈不下去了（因后浇带是结构薄弱环节，就算不是拆模原因，也很容易产生裂缝）。 现在我不知如何进行维权？在此事件，我不知因承担怎样责任？我能拿到我在职期间的
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2013-10-17 08:15
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共5位律师解答
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1、劳动纠纷的建议先协商，协商无果再去劳动局投诉或者委托律师申请仲裁。 2、未签合同可以要求双倍工资、补缴社保、加班工资和经济补偿金等，具体赔偿数额请结合案情电话咨询律师。
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你好，搜集证据向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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