本人１９９６年１０月参加工作，在XX法院一直工作至今．当时进单位的时候政治处＜也就是人事处＞领导找我谈话，试用６个月，之后一直没有签定劳动合同，也没有任何通知，之后快１年多了政治处到我所在部门考察了解本人的工作情况之后叫我等通知，我也填写相应的进编表格．一直没有消息，期间也没签定任何劳动合同，一直拿临时工的工资，单位也没帮我交任何保险．就这样我一直工作了将近５年到了２００１年由于劳动人事制度大检查，单位为了敷衍检查跟我签了１年的劳动合同，１年合同期满之后又签过１次．答应交２金＜医疗和养老＞但是一直拖到０７年上半年才交医疗保险，现在新劳动合同法已经颁布实施２个月了，我也提出要求签定相关的劳动合同和提高劳动报酬．如果单位不答应我该怎么办？
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如果单位不答应,你可申请劳动仲裁,你这种情况适用劳动合同法.
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完全适用劳动合同法，建议阅读一下劳动合同法。
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