咨询详情

本人2013年3月分进厂，到现在10月6号满6个月没有转正，被开除解除劳动合同说试用不合格，有没有赔偿？？ 1.现在我找厂里赔偿.却说9月10号被记大过（原因查岗时未发现），但当时未说开除； 2.我是10月6号上班的，就接到写出被开除解除劳动合同说试用不合格日期是9月23号，当时请假不在，也未通知到我！ 3.现在10月6号交接时，发现受控文件不见了，在次记大过。 4，进厂时合同试用3个月试用期，3个月过后未通知有无转正。4.现在公司以2次过在6个月内，试用不合格为理由，开除我。我还能申请赔偿吗？？ 能得到有多少钱的赔偿？？

其他 2013-10-11 11:58 人浏览
共5位律师解答
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
平台佛山律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部5个解答
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
  • 可能感兴趣
  • 律师推荐
  • 同城律师
  • 专长律师
法律资讯 法律内容 法律列表 婚姻家庭 重庆律师 深圳律师 广州律师 上海律师 北京律师 房地产法
南海区律师 佛山律师 佛山劳动纠纷律师 佛山找律师 南海区找律师
南海区律师 禅城区律师 三水区律师 顺德区律师 高明区律师
佛山房地产律师 佛山公司法律师 佛山合同纠纷律师 佛山交通事故律师 佛山劳动工伤律师 佛山离婚律师 佛山刑事辩护律师 佛山债权债务律师
法律快车 > 法律咨询库 > 广东咨询 > 佛山咨询 > 佛山咨询 > 咨询详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟