我是在一民营企业任职销售经理，2010年入职，每年都签订劳动合同，2013年只签订了劳动补充协议，大概内容是2013年合同内容同2012年所定合同。10月3日接到通知5号开会，当即被告知由销售经理调动到公司做保安，并且要马上交接完手上的工作。我当时有70多万销售货款未到账，此欠款业务是经过公司同意才做成的，应该有我应得的提成报酬，现在公司不认账，只叫我交接工作就完事。我当即书面表示我的抗议，拒不服从调到做保安的工作，而且在没有协商好提成及应得报酬问题的前提下不交接工作。 就以上情况，请教专家几点： 1、公司一直没有给我买社会养老保险，是否可以追讨？ 2、公司没有提前1个月发出调离岗位的通知，是否合法？ 3、合同上注明的劳动岗位是销售经理，突然说调去做保安，我是否可以拒绝？ 5、实际上公司是要辞退我，我离开后是够可以到其他公司从事原有行业业务工作？

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