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签了3年的合同，不到1年被公司辞退，没有不良表现

其他 2013-10-16 11:24 人浏览

共10位律师解答

1 建议协商解决，如果协商不成，申请劳动仲裁； 2 可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资； 3 可以到劳动稽查部门投诉，要求补缴或相应经济补偿金； 4 可以要求支付一个月的代通知金； 5 可以要求单位支付拖欠或克扣的工资及其拖欠或克扣工资额加付25%经济补偿金； 6 可以要求单位支付解除劳动合同或辞退的经济补偿金； 7 单位行为属于违法，可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金； 8 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；

黄美灵律师

2013-10-14 14:52
建议先协商解决，协商不成的可以申请劳动仲裁维权。

怀向阳律师认证

2013-10-14 17:22

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可以申请劳动仲裁，要求单位支付经济补偿金。

高宏图律师认证

2013-10-14 16:35

咨询我
可以申请劳动仲裁，要求单位支付经济补偿金。

田野律师

2013-10-16 11:24
可以要求公司支付经济补偿金。

法律快车律师团队律师

2013-10-15 00:30
应该向你支付经济赔偿金的，你可以申请劳动仲裁

马军丰律师

2013-10-14 18:34
您好！可依据《劳动争议调解仲裁法》向单位所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，为保障仲裁时效，请在离职之日起一年内申请。如果是被用人单位违法辞退，那么依据《劳动合同法》可主张经济赔偿金。如果有拖欠工资、加班费、未缴纳社会保险等事项，可一并申请仲裁。

兆中所律师

2013-10-14 14:57
您好!是可以要求单位支付经济赔偿金的!

李建成律师

2013-10-14 14:50
可以申请劳动仲裁，要求单位支付经济补偿金。

孔民律师

2013-10-14 14:44
可以申请劳动仲裁，要求单位支付经济补偿金。

彭宇明律师

2013-10-14 14:36