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已经提出辞职一个月多了，用人单位以工作没有交接为由，始终不给我办理离职，已经影响了我一个周的时间不能去其它公司就职。他们这种做法对吗？

其他 2020-07-16 09:27 人浏览

共10位律师解答

建议先协商，协商不成的可以申请劳动仲裁。

怀向阳律师认证

2013-10-16 08:42

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可以申请劳动仲裁

张颖律师认证

2013-10-15 22:55

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可以申请劳动仲裁

黄权律师认证

2013-10-16 20:44

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辞职不需要单位批准，批不批无所谓，关键是要有依法提出解除劳动合同的证明，有了证据，在30天（试用期3天）后公司要给你办理离职手续，如果公司不同意，你可以去劳动仲裁机构或劳动监察队投诉公司。

1、你可以要求公司给你辞职信的签收单
2、要回公司签字的辞职信或者再写一份给公司签字后自己保留
3、和公司确认提交辞职信的事情，做好现场对话录音，尽量诱导老板说出如暂停办理辞职等可以作为证据的话。

平台特邀律师推荐

2020-07-16 09:27

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在试用期内提前3天通知用人单位即可离职。如果公司没有给你劳动合同，无法证明你还在试用期，你可以快递形式寄送书面辞职书（保留快递单据），30天后即可离职。公司不予结算工资的，你可去劳动局投诉或申请劳动仲裁。希望我的回答可以帮到你。

合同纠纷律师团队推荐

2018-11-24 15:11

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没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。

平台法律顾问团队官方

2014-01-20 11:29

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可以申请劳动仲裁

徐浩律师

2013-10-17 19:13
建议先协商，协商不成的可以申请劳动仲裁。

孔民律师

2013-10-16 11:18
可以申请劳动仲裁

田野律师

2013-10-16 10:26
可以申请劳动仲裁

李建成律师

2013-10-15 20:36

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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