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尊敬的各位律师;你们好!有用人单位未将劳动合同文本交给劳动者已半年,此合同算已签还是未签?还长期拖欠数月09年10月以后的工资未发,单方面解除劳动合同又没有向劳动者出具解除或终止劳动合同的书面证明。该用人单位是否应当依法承担赔偿责任?劳动者如何依法维权?

诉讼 2010-01-11 09:29 人浏览
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