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我个人与公司合同是到明年七月,但公司在本月单方提出重新签订新合同取代原合同,新合同对付薪方式等作了调整,对工人非常不利,我个人不同意,公司便要与我提前解除原合同.且明说不会发放我的年终奖,同时,公司去年一年中均未替员工交纳公积金.现在,我不想跟公司签订新的合同,也同意走人,我该如何拿回我该有的?年终奖及去年一年公司该为我付的公积金等.,公司共该付我多少违约金呢?

仲裁 2010-01-10 21:15 人浏览
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