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无固定期限合同（上海），如果在距离退休年龄5年之内，单位解除合同，该如何赔偿？

其他 2013-10-22 18:56 人浏览
共11位律师解答
  • 公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。。
    张辉律师

    张辉律师认证

    2013-10-21 21:04

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  • 公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。
    张向锋律师

    张向锋律师认证

    2013-10-21 16:12

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  • 您好 在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，是不可以终止合同的
    梁静飞律师

    梁静飞律师认证

    2013-10-21 16:28

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  • 公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。
    刘骏律师

    刘骏律师认证

    2013-10-21 17:08

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  • 解除合法与否？不合法按工作年限双倍补偿。
    张建生律师

    张建生律师认证

    2013-10-21 18:22

     咨询我
  • 公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。
    赵鸿杨律师

    赵鸿杨律师

    2013-10-22 18:56
  • 公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。
    “柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师

    “柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师

    2013-10-21 20:07
  • 公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。
    周雪峰律师

    周雪峰律师

    2013-10-21 19:40
  • 赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。你可以要求继续履行合同。也就是恢复劳动关系
    李娜律师

    李娜律师

    2013-10-21 18:07
  • 公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。
    田野律师

    田野律师

    2013-10-21 17:16
  • 按照你在单位工作年限，每工作满一年赔偿一个月工资，违法解除劳动合同的，经济补偿金双倍。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2013-10-21 16:18
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