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我在常州一通快递工作三年多了,还是刚去订了－年合同,后来一直没有订合同(所有员工都是－样).几年中工资结算方法变了多少次,不给我们交三金,也沒有休息日,现在生意不好工资太少没有办法我只有辞职,请问能否要求公司给我劳动补偿金.

其他 2008-07-09 17:04 人浏览

共9位律师解答

根据你的描述，你单位存在违反劳动法的情况，你提出辞职可以得到经济补偿。你现在要做的是要收集证据

法律快车律师团队律师

2008-07-09 16:41
你可以委托律师要求单位付你赔偿金详情你可以来电咨询苏州李加刚

李加刚律师认证

2008-07-09 17:04

咨询我
可以，但是你最好自己先去申请劳动仲裁，要求解除劳动合同，并且要求相关的赔偿。

陈丽丽律师

2008-07-09 16:39
单位没有与你签订合同，应当支付双倍的工资；没有缴纳社会保险，支付加班工资，你可以以此为由要求解除合同，并要求支付经济补偿金。

王卫东律师

2008-07-09 16:34
你们公司的不签劳动合同、不缴纳社保、加班不给加班费、随意扣工资等都可以通过劳动争议仲裁解决，应该给你支付赔偿金；用人单位违法，劳动者解除合同应该获得补偿金

邹伙发律师

2008-07-09 15:49
可以

熊建平律师

2008-07-09 14:56
那就要看你自动离职的原因是什么，如果是单位存在未按劳动合同履行义务，或者不缴纳社会保险，或者违反法律等等，这样辞职会有经济补偿金，但如果你就是不愿意在这里继续工作，那就不存在经济补偿金的问题。未签劳动合同可以要求双倍的工资。

王晓军律师

2008-07-09 14:47
可以

马郡律师

2008-07-09 14:43
根据我国的《劳动合同法》的规定，如果用人单位不和劳动者签订劳动合同的，应该工资的两倍来发放工资，同时可以要求用人单位补办三金。

张建兵律师

2008-07-09 14:43