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我是00年3月进的这家公司,合同日期一直都是7月底到次年的7月底,在08年新劳动法出台前,公司先签了07年7月底至07年12月底的合同,然后再从08年1月到09年12月签了二年的合同,这次公司又和我签了1年合同从10年1月1号到10年12月31号,请问我这次应该是签长期合同嘛?还有到今年3月底我实际也已经在公司做满10年,是不是已经试为长期合同了?如果到明年公司不和我签合同我是否可以要求赔偿,如果赔偿是怎么赔偿法?

其他 2010-01-12 14:18 人浏览
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