咨询详情

你好！我是一个刚毕业的大学生，在今年九月签约了某私立中学，合同期三年，试用期六个月（试用期包含在合同期内）。但在10月我收到了6月考的事业单位递补通知，并通过了体检，进入了审档案，但要提档必须要在私立中学解约。我向其提出辞职，他们不同意，而且说就算我承担违约责任付违约金也不放人，让我必须教满一学期。他们这样合法吗？试用期要付违约金吗？就算我付违约金也可以不放我走吗？

其他 2013-11-15 11:47 人浏览

共5位律师解答

你好，你这种问题是这样的：\r\n1.你可以提前三天申请辞职，如果约定支付违约金的话，就必须要支付违约金了，但是支付完违约金你们的劳动关系就解除了，你是可以离职；\r\n2.根据《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。\r\n第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。\r\n第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：\r\n（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；\r\n（二）未及时足额支付劳动报酬的；\r\n（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；\r\n（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；\r\n（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；\r\n（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。\r\n用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。\r\n试用期间提前三天通知即可解除劳动关系。\r\n3.如有需要可以直接来电或者来所咨询

徐卫东律师认证

2013-11-15 11:47

咨询我
建议先协商解决。

怀向阳律师认证

2013-10-23 10:02

咨询我
你好，建议协商解决。

邢伟华律师

2013-10-30 06:39
你好，建议协商解决。

田野律师

2013-10-23 10:49
你好，建议协商解决。

李同红律师

2013-10-22 18:39