我爱人是98年参加的工作，98年到06年一直没签劳动合同，06年以后每年签合同，单位是从06年开始交的社保，今年十月份单位通知解聘，合同还没到期，合同是2010年9月份到期，请问我爱人和单位没签合同的几年能否得到双倍赔偿，如果得到双倍赔偿，是从参加工作开始算，还是从没签合同那几年算？谢谢！

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