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我属于事业单位非编制人员,也就是签合同的工作人员,怀孕期间单位可以强行调动我的工作岗位么?我不同意的情况下,在原来岗位也没有任何过错。

其他 2013-10-24 11:31 人浏览
共5位律师解答
  • 调动是单位人事正常按排,如不适孕期工作可提岀仲裁
    【追问】提出劳动仲裁跟打官司有什么区别么?我现在有宝贝了,就想安安心心的上班过日子,想着这些事都心累。
  • 如果劳动合同约定了工作岗位, 可以不同意调动
    【追问】如果工作地点是本部或者分部?这种情况呢,但没怀孕这两年就一直在本部工作,工作中没有任何过错。
  • 如果劳动合同约定了工作岗位, 可以不同意调动
  • 要看调动是否符合约定以及是否合理。
    【追问】怎样才叫合理呢,我翻看了合同是工作地点是写着本部或者分部,但这2年一直都在本部工作,且么有任何过错。
  • 如果劳动合同约定了工作岗位, 可以不同意调动
    【追问】如果工作地点是本部或者分部?这种情况呢,但没怀孕这两年就一直在本部工作,工作中没有任何过错。
    【回答】可以带上劳动合同到律师所面询,提供符合你的解决方案
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