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公司一直没有和员工合同,也没有交保险。员工辞职,公司应该做哪些赔偿?

仲裁 2010-01-16 19:40 人浏览
共3位律师解答
  • 可以主张双倍工资、经济补偿金、补缴社保费用。建议申请劳动仲裁。
  • 可以主张双倍工资、经济补偿金、补缴社保费用。
  • 首先,无劳动合同的情况,劳动者可以主张双倍工资,补缴社会保险;其次,员工因公司未缴纳保险又无劳动合同而被迫提出辞职,依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第15条的规定,迫使劳动者提出解除劳动合同的,用人单位应支付劳动者的劳动报酬和经济补偿金,并可支付赔偿金。
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