合同中规定我的工资是1400+400职位津贴+600食宿补贴，共2400元。 本人在2010年1月14日离职。公司给我计算2010年1月份的工资时，按照31个工作日来计算。 我在这里非常诚恳地向你咨询，公司这种做法是否合理，若不合理，我又该如何维护自身权益！！ 期待您的回复....
争议解决
2010-01-14 12:44
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共3位律师解答
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月工资按30日计算
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不合理，可申请仲裁或投诉。
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应当按21.75天计算。数额不大，你还是向劳动监察大队投诉吧，申请仲裁有些不划算。
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