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我在公司是临时管理人员，帮公司请了一临时工人，工人在工作中受伤，公司已经作了工伤赔偿，现在公司要我承担50%的赔偿，我有这个责任吗？他们还扣了我部分工资未给，我该如何追讨？

其他 2013-11-14 07:20 人浏览

共11位律师解答

您好，第一，对于职务行为（指工作人员行使职务的行为，是履行职责的活动），造成的伤害，只要不是员工故意或是重大过失造成的，是不需要承担责任的；第二，就您说的情况来看，您是属于职务行为，只要您自身不存在过错，原则上是不需要承担责任的，单位扣除您的工资是不合理的，可以要求单位返还，若是协商不成，可以申请劳动仲裁维护权利；如需其他法律帮助，欢迎来电详细咨询或是当面咨询（免费）。

都燕果律师认证

2013-10-29 12:17

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第一，对于职务行为（指工作人员行使职务的行为，是履行职责的活动），造成的伤害，只要不是员工故意或是重大过失造成的，是不需要承担责任的；第二，就您说的情况来看，您是属于职务行为，只要您自身不存在过错，原则上是不需要承担责任的，单位扣除您的工资是不合理的，可以要求单位返还，若是协商不成，可以申请劳动仲裁维护权利

乔方律师认证

2013-11-12 12:11

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你好！据你所述，你无需承担赔偿责任，对于公司克扣的公司，你有权索要。协商不成可通过法律途径索要。具体可以与我们进行联系。若还有疑问或需要法律帮助，可来电详询。

徐飞律师认证

2013-10-29 10:06

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你好！据你所述，你无需承担赔偿责任，对于公司克扣的公司，你有权索要。协商不成可通过法律途径索要。具体可以与我们进行联系。

黄权律师认证

2013-10-29 22:15

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您好，第一，对于职务行为（指工作人员行使职务的行为，是履行职责的活动），造成的伤害，只要不是员工故意或是重大过失造成的，是不需要承担责任的；第二，就您说的情况来看，您是属于职务行为，只要您自身不存在过错，原则上是不需要承担责任的，单位扣除您的工资是不合理的，可以要求单位返还，若是协商不成，可以申请劳动仲裁维护权利；如需其他法律帮助，欢迎来电详细咨询或是当面咨询（免费）。

邢伟华律师

2013-11-14 07:20
没有，这件事你没有过错。如有不清楚之处，欢迎及时来电咨询律师或来事务所当面咨询。

丁磐律师

2013-10-29 15:59
你无须承担相应责任。

尹朝阳律师

2013-10-29 15:34
属于工伤，有公司负责。你没有责任

罗泽伟律师

2013-10-29 09:43
可以申请进行仲裁.

喻远军律师

2013-10-29 09:26
申请劳动仲裁.

文海波律师

2013-10-28 23:05
你好！据你所述，你无需承担赔偿责任，对于公司克扣的公司，你有权索要。协商不成可通过法律途径索要。具体可以与我们进行联系。若还有疑问或需要法律帮助，可来电详询。

刘倬律师

2013-10-28 22:12