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我在一家饭店上班,(店里所有员工没有签劳动合同),昨天在客人用完餐收拾时摔伤,老板带我去医院,医生说要做CT.经理对我说.做CT可以,如果有事的话那么这个检查费用全部由酒店负责,如果没有摔到内伤,那么检查费用就酒店和我一人一半.CT检查是498.CT结果:没有明显异常.我身上疼是软组织受伤.经理要我休息几天,算病假,也就是说休息这几天是没有工资的!请问.我要不要承担一半的检查费用?我休息的这几天,是不是可以算工伤?CT的钱,经理肯定要从我工资里面扣的.我该怎么办 ?今天早上经理打我电话.要我去把工作服退了.(我们交了400元的工作服押金和10天工资押金400元)要我在家好好休息.意思就是解雇我了,我很气愤.准备起诉酒店.我在此酒店上班3个半月.没有签劳动合同,是不是可以拿7个月的工资?酒店因工伤解雇我.我要问他们拿几个月的工资补偿?打这个官司我肯定赢吗?需要多少钱和多少时间?像这样的情况申请劳动仲裁有用吗? 在线等.请高手帮忙谢谢

其他 2011-12-26 20:29 人浏览
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