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律师您好,我男友在网络公司上班一年,经常被要求通宵超时加班,工作繁重,3个月前开始隐隐感到手臂疼痛。大概18天前,手臂突然痛的不能抬起。经3甲宣武医院诊断为肩周炎、鼠标肩,修养了近半月,可是仍然疼痛、发木,工作难以继续,但治疗费用又不菲,公司方面还压力很大,如果病休只给50%薪金,超过3天只给北京最低生活费的50%。请问,这完全是由过度加班引起的职业病症能不能被诊断为职业病,能得到什么权益保障呢?

其他 2010-01-15 21:51 人浏览
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