律师您好，我男友在网络公司上班一年，经常被要求通宵超时加班，工作繁重，3个月前开始隐隐感到手臂疼痛。大概18天前，手臂突然痛的不能抬起。经3甲宣武医院诊断为肩周炎、鼠标肩，修养了近半月，可是仍然疼痛、发木，工作难以继续，但治疗费用又不菲，公司方面还压力很大，如果病休只给50%薪金，超过3天只给北京最低生活费的50%。请问，这完全是由过度加班引起的职业病症能不能被诊断为职业病，能得到什么权益保障呢？

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